En direct des ressources humaines...
Votre livret de santé au travail​
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Le service RH a dévoilé, lors de la semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), votre Livret de santé au travail. Il s’agit d’un guide conçu pour vous informer et vous sensibiliser sur l’ensemble des prestations à disposition : médecine du travail, services de l’Assurance Maladie, cellules de soutien psychologique, différents services gratuits via la prévoyance, aides en cas de difficulté vis-à-vis de son logement, lignes d’écoute gratuite...
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Pour le feuilleter, cliquez ICI.
Référent Handicap Local
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Un appel à candidature sera lancé dès le mois de septembre 2025 qui fera le lien avec le Référent handicap de l’Association Mélanie PESCHOT sur le recrutement, et l’intégration et le maintien dans l’emploi des éventuels salariés en situation de handicap au sein de l’établissement.
Contact Référente Handicap ARISSE :
Mélanie PESCHOT - m.peschot@arisse-asso.fr
Accueil des nouveaux salariés​
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Une nouvelle matinée d'accueil a été organisée au siège social pour les nouveaux salariés.
Malgré la chaleur, de nombreux collègues étaient présents et ont pu découvrir les activités de l'ARISSE, l'équipe du siège social et échanger ensemble.
Bienvenue à tous !
Développement des compétences
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Lancement de la campagne du Plan de Développement des Compétences 2026 pour les salariés de l’Association. Les demandes complètes des salariés (comprenant le programme et devis de la formation souhaitée) sont à rendre à la Direction d’établissement au plus tard le 30 septembre 2025. Nouveauté ! Des catalogues de formations digitales sont mis à votre disposition par l’OPCO Santé (prise en charge à 100% par l’OPCO Santé).
Contact Référente Formation ARISSE :
Laura GUY - l.guy@arisse-asso.fr
Semaine de la QVCT au travail à l'ARISSE​
Dans le cadre de la semaine de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), les établissements de l'ARISSE se sont mobilisés.
Une série d'emails de sensibilisation a été envoyée à tous les salariés.
Entre autres exemples, le siège social a organisé un petit déjeuner "sain et équilibré" où chaque salarié du siège a proposé une recette dans la thématique.
A l'IME AMALTHEE, les équipes ont travaillé sur un programme spécifique sur toute la semaine.
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